¿Qué avances hay con el nuevo régimen de Servicio Civil al que pasarán los CAS de manera progresiva?
Este nuevo régimen laboral lo que hará es ordenar la planilla del sector público. Queremos que así se empiece a ordenar la Caja Fiscal. Por ejemplo, en el caso de los ministerios existen tres modalidades de contrataciones, 728, 276 y CAS, lo que queremos es empezar a eliminarlos a todos y que pasen a una nueva carrera civil.
¿Por qué se quiere hacer esto si gran parte de los trabajadores están discrepando de este nuevo régimen civil?
Porque un trabajador de la 276 te va a decir, gano esto por planilla y gano esto por CAFAE, mientras que el trabajador CAS gana un solo monto que es casi igual al de la 276. Para estandarizar criterios estamos tratando de hacer que esta carrera sea lo mejor ordenada y a partir del 2013 el personal que entre al sector público lo haga por concurso pero sabiendo muy bien desde dónde empieza y hasta dónde puede llegar. Hoy día no pasa eso porque un trabajador de la 276 está estancado en su puesto y difícilmente puede ascender, lo mismo en el caso de un CAS. La carrera de servicio civil va a ordenar todos esos problemas.
¿Hay apuro en el interior de la PCM con este tema?
Sí, porque al habernos establecido plazos, hemos detectado que no podríamos financiar este tema en la ley de presupuesto para el 2013. Por eso es una premura para nosotros.
¿Se sabe cuántos CAS pasarán a este nuevo régimen laboral?
La idea es que entren todos progresivamente pero como estamos ordenando el tema de manera económica, se podrá saber el porcentaje de cuántos podrían ingresar. En teoría, hoy un trabajador CAS ya no debe ser tan costoso pero lo que queremos ver es el costo colateral del empleado como salud, CTS, que son obligaciones que tiene el Estado para aportar. Ahí tenemos que conocer los números para poder saber de manera clara hasta cuántos trabajadores podemos financiar a partir del 2013.
¿Cuál es la propuesta de su cartera?
Que sea como en la carrera magisterial, que entre un 20% de trabajadores CAS, luego un 30% y así sucesivamente.Si eso es así, una vez hecha esta nueva ley de la carrera de servicio civil, obligará a que las entidades sinceren su cuadro de asignación de personal y reestructuren sus documentos de gestión al interno de cada institución.
Se le critica a cada gobierno de turno que es incapaz de determinar cuántos trabajadores existen en el Estado...
Nosotros ya no queremos hacer estudios para determinar esa cifra, lo haremos a través de documentos registrales. Acuérdese de que a partir de este año es obligatoria la planilla única de trabajadores del sector público por la que ningún empleado bajo cualquier modalidad puede ser contratado si no está en esa planilla.
¿Eso qué va a generar?
Que todas las entidades públicas empiecen a registrar a sus trabajadores en esta planilla única. El cruce de información lo estamos haciendo con la planilla electrónica pero ésta se ha postergado hasta setiembre. En esa fecha tendremos una información fidedigna y se podrá saber cuántos trabajadores tiene cada ministerio a la fecha más próxima. Con esos dato además se empezará a presupuestar.
¿En qué situación se encuentra la Superintendencia de Fiscalización Laboral?
En este momento está estancada en el Congreso. Se aprobó en la Comisión de Descentralización pero el Congreso no lo ha puesto en debate en el Pleno.
¿Cuál será la función de esta entidad?
La ventaja de esta Superintendencia es que concentrará la fiscalización en materia laboral en un solo grupo de personas especializadas y habrá descentralización en la inspección de los trabajadores del sector privado. En el caso del sector público se está analizando con la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) crear mecanismos de fiscalización.
Se inició proceso de sanción a inspectores laborales
Sobre la posible sanción a los inspectores laborales por declarar ante la prensa, el ministro Villena precisó que existe un reglamento interno que impide que hablen temás pertinentes al sector trabajo. "Por eso es que se les ha abierto un proceso, porque no tenían autorización del ministerio", dijo.
Villena advirtió que los empleadores que incumplan el pago de las gratificaciones pagarían multas de hasta 300 UIT, además de los intereses laborales correspondientes.
De otro lado, informó que el Estado destinará S/.80 millones en el periodo 2012-2014 para la lucha contra el trabajo infantil. Se ha detectado, a la fecha, que más de un millón 500 mil niños trabajan en el país.
FUENTE : La República - 10/07/12
link: http://www.larepublica.pe/10-07-2012/comenzaremos-con-20-del-cas-en-el-servicio-civil
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